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兴安:多措并举为基层减负降压

作者:宋文娟 唐荣辉
来源:兴安县纪委监委
摘要: 为将“基层减负年”精神落到实处,兴安县纪委监委多措并举,精简检查督查,完善问责机制,出台关怀机制,切实将基层减负工作要求落地落细,进一步激发干部干事创业的热情和活力。

  为将“基层减负年”精神落到实处,兴安县纪委监委多措并举,精简检查督查,完善问责机制,出台关怀机制,切实将基层减负工作要求落地落细,进一步激发干部干事创业的热情和活力。

  精简检查督查,推动减负松绑。以“基层减负”为着力点,对当前开展的专项监督内容和日常监督内容进行压缩合并,并以问题为导向灵活安排检查时间、内容,变过去的“每月一查”“一事一查”为“每季一查精准督导”和“一查多项”。2019年,该县纪委监委把扶贫领域专项治理、扫黑除恶同反腐败斗争和整治基层“微腐败”结合起来,实施“一季一专项”,委班子成员将以往的每月下乡蹲点督导变为每季度不定期到重点村屯开展综合走访调研,由于采取了事前做足“功课”和有效利用税务数据平台提前预判等措施,既避免了督查走秀扰民,工作原地踏步,同时也让基层干部从应付过多的检查等“无谓事务”中解放出来,树立了为干部松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。今年一季度的“一季一专项”活动共发现问题7个,整改6个,提醒谈话4人。

  完善问责机制,撑腰担当作为。坚持依纪依法精准问责,县纪委监委信访室按照信访受理原则,提高信访接访、甄别的质量,做好来访群众的解释、疏导和处置工作。各承办单位及时召会议研究处置方式,对实名举报信访件,视情况进行多次循环反馈,减少重复上访件的发生。出台《兴安县纪委监委信访举报奖励办法》,严肃查处诬告陷害行为,对受到诽谤诬告、严重失实举报的党员干部及时作出结论,并通过适当方式澄清正名。正确对待被问责的干部,要求对影响期满、表现好的干部,符合有关条件的,该使用的要使用。对仅列举出违纪、职务违法犯罪行为名称、无实质内容的检举控告,不予受理,做到严肃、规范、精准、慎重问责,坚决防止“一有错就问责、一问责就动纪”的倾向。

  出台关怀机制,激励干事创业。坚持严管和厚爱,激发干部干事创业积极性。2019年以来,兴安县纪委监委认真贯彻落实“三个区分开来”要求,建立健全容错纠错机制,出台廉政风险事项备案机制,大力营造改革创新、担当作为的良好氛围。先后出台了《关于支持改革创新容错纠错机制的实施办法(试行)》《兴安县激励干部担当作为廉政风险事项备案实施办法(试行)》,文件中明确容错纠错及廉政风险备案事项的情形及适用范围,从严把握政策界限,为敢于担当作为的干部卸下心理包袱、减去思想包袱,促进各级干部把更多时间和精力放在干事创业上。截止2019年4月,已有1个单位提出廉政风险备案事项并通过了审查,成功受理备案。

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