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驻市政府办纪检组:严把党风廉政意见“回复关”筑牢选人用人“监督网” 

来源:市纪委驻市政府办纪检组
摘要:综合派驻以来,市纪委驻市政府办纪检组切实履行监督职责,严把干部选拔任用、评优评先、工作调动中党风廉政建设意见“回复关”,坚决防止党员干部“带病提拔”、“带病评优”、“带病上岗”。 2018年以来,纪检组共为10批次48人次出具了廉政情况鉴定意见,对3名有线索反映和受处理的干部提出不宜任用、推荐或表彰的审核意见。

  “你好,该同志目前还在处分影响期内,请暂时不要将其列入评优推荐名单”“经查,未收到该同志违纪违法问题的信访举报,未发现存在影响提拔使用的问题,可以提拔使用”。这是市纪委驻市政府办纪检组为各综合监督单位出具廉政意见的工作缩影。综合派驻以来,市纪委驻市政府办纪检组切实履行监督职责,严把干部选拔任用、评优评先、工作调动中党风廉政建设意见“回复关”,坚决防止党员干部“带病提拔”、“带病评优”、“带病上岗”。

  据介绍,在收到综合监督单位征求党风廉政意见函后,该纪检组迅速召开组务会,严格围绕“是否有信访举报或问题线索反映、是否有已经被立案审查调查的违纪违法问题、是否有受到党纪政务处分的违纪违法问题、是否有违反党风廉政建设‘一票否决’情形”等四个关键要素开展审核审查,根据推荐考察对象、提拔使用干部、评选评优、资格审查等不同类型统一回复格式,严格回复时限和要求,由该纪检组综合室主任、副组长、组长层层把关,确保意见回复的准确性、严肃性和时效性。

  “下一步,我们还要建立驻在单位干部廉政档案,为干部廉政情况精准‘画像’,在回复过程中,做到实事求是、客观公正,坚持直面问题,做到不回避、敢碰硬,向组织提供真实、全面、准确的廉政鉴定材料,做到既不耽误干部选拔任用,也不让‘带病’干部蒙混过关。”该纪检组相关负责人表示。2018年以来,纪检组共为10批次48人次出具了廉政情况鉴定意见,对3名有线索反映和受处理的干部提出不宜任用、推荐或表彰的审核意见。

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